PROSEDUR PELAKSANAAN ORIENTASI DAN SOSIALISASI TUPOKSI

PROSEDUR PELAKSANAAN ORIENTASI DAN SOSIALISASI TUPOKSI
No	Kegiatan	Pelaksana					Mutu Baku			Ket
		Pegawaibaru	Staf Kepegawaian	Kasub Kepegawaian	Sekretaris	Bagianterkait	Keleng kapan	Waktu	Output
1	PegawaibarumenghadapkeKaurKepegawaianuntuklapordanmembawaSK .						SK	1 jam
2	KasubbagKepegawaianmemberikanarahansesuaidenganrencanapenempatandenganmeminta data administrasipegawaibaru.						Data administrasi	1 jam
3	PegawaibarumenghadapkeSekretarisuntukmendapatpengarahandandisposisiorientasiselama 1 bulan			Tidak	Ya		Disposisi	1 jam
4	JikadiperlukandapatmenghadapkePejabatterkaituntukmendapatpengarahandandisposisiorientasiselama 1 bulan						Disposisi	1 jam
5	KasubbagKepegawaianmenginstruksikanpetugasuntukmembuatsuratpengantarorientasipegawaibaru						Drafsuratpengantar	1 jam
6	JFU kepegawaianmembuatsuratpengantarorientasipegawaibaru.						Drafsuratpengantar	1 jam	Suratpengantar
7	KasubbagKepegawaianmenyerahkansuratpengantarkepegawaibaru						Suratpengantar	1 jam
8	Bagianterkaitmenyiapkan program untukpegawaibaru						Program orientasi	1 hari
9	Pegawaibarumelaksanakan program orientasi						Program orientasi	30 hari
10	BagianterkaitmemberikanpenilaianterhadappegawaibaruselamamasaorientasidanmenyerahkanhasilpenilaiankeKepegawaian						Penilaianmasaorientasi	1 hari
11	Kasubbagkepegawaianmemeriksahasilpenilaian. Untuktindaklanjutdankoordinasidenganpihakterkait						Penilaianmasaorientasi	1 hari
12	Setelahselesaimasaorientasi, pegawaibarumelaporkeKasubbagkepegawaiandanmenyerahkankelengkapan data administrasiuntukpemberkasan		Tidak				Berkaskelengapan	1 hari
13	JFU Kepegawaianmemeriksakelengkapanberkas. Jikabelumlengkapmintadilengkapi			Ya			Berkaskelengapan	1 jam
14	KasubbagKepegawaianmenginstruksikanPetugasmembuatsurattugas / suratperintahuntukbekerjasesuai SK /sesuaikebutuhan						Draft surattugas	1 jam
15	JFU membuatsurattugas/Suratperintahuntukbekerjasesuai SK/Sesuaikebutuhan						Draft surattugas	1 jam
16	KasubbagKepegawaianmenyerahkankepegawaibaruuntukpenempatankerja sesuai dengan SK atau kebutuhan.						Surattugas	1 jam
17	Pegawaibarumenempatiposisi yang ditunjuksesuaikebutuhan						Surattugas	1 jam
18	Petugasbagiankepegawaianmengarsipsemuaberkaspegawaibarudankelengkapannya						Berkaskelengapan	1 hari
Waktu yang diperlukan : 33 hari14 jam

Tujuan pelaksanaan Pakta Integritas

Tujuan pelaksanaan Pakta Integritas meliputi:

1. Memperkuat komitmen bersama dalam pencegahan dan pemberantasan korupsi.
2. Menumbuhkembangkan keterbukaan dan kejujuran, serta memperlancar pelaksanaan tugas yang berkualitas, efektif, efisien, dan akuntabel.
3. Mewujudkan pemerintah dan masyarakat Indonesia yang maju, mandiri, bertanggung jawab, dan bermartabat dengan dilandasi oleh nilai-nilai luhur budaya bangsa, Undang-Undang Dasar 1945, dan Pancasila.

PEDOMAN UMUM PAKTA INTEGRITAS

Pelaksanakan Pakta Integritas di lingkungan Kementerian Negara/Lembaga dan Pemerintah Daerah menggunakan acuan dasar Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 49 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Pakta Integritas di Lingkungan Kementerian Negara/Lembaga dan Pemerintah Daerah. Perdasarkan Peraturan Menteri tersebut, pelaksanaan Pakta Integritas diwajibkan bagi para pimpinan Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah, para pejabat, serta seluruh pegawai negeri sipil di lingkungan Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah.

Pakta Integritas adalah

Pakta Integritas  adalah pernyataan atau janji kepada diri sendiri tentang komitmen melaksanakan seluruh tugas, fungsi, tanggung jawab, wewenang dan peran sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kesanggupan untuk tidak melakukan korupsi, kolusi, dan nepotisme.

DOWNLOAD PEDOMAN UMUM PAKTA INTEGRITAS Dl LINGKUNGAN KEMENTERIAN / LEMBAGA DAN PEMERINTAH DAERAH

PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 49 TAHUN 2011



TETANG



TENTANG


PEDOMAN UMUM PAKTA INTEGRITAS Dl LINGKUNGAN KEMENTERIAN / LEMBAGA DAN PEMERINTAH DAERAH
DOWNLOAD DISINI